Assunzioni con incentivo Legge Stabilità 2015 e con Apprendistato: quale scelta? Alcuni esempi di costi nel settore Metalmeccanica Industria

9 marzo 2015

in Servizi alle imprese

Contract With Pen by phasinphoto [ID-100248982] metalmeccanicaL’introduzione del contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e l’incentivo alle assunzioni a tempo indeterminato pari a un massimo di € 8.060 annui per tre anni (Legge di Stabilità 2015) nel caso di assunzioni di giovani tra i 18 e i 29 anni pone alle aziende una scelta di convenienza con le agevolazioni contributive e normative previste dal contratto di apprendistato professionalizzante.

Da un’analisi dei costi si evidenzia che l’apprendistato, nonostante tutto, resta ancora il contratto più conveniente in termini di costo aziendale.

Vi mostriamo un esempio nel settore Metalmeccanica Industria, considerando un contratto di apprendistato con durata di 36 mesi.

METALMECCANICA INDUSTRIA apprendista 3° livello – AZIENDE FINO A 9 DIPENDENTI

L’ipotesi fa riferimento ad un apprendista addetto impiantistica industriale del settore Metalmeccanica Industria con un tasso medio aziendale INAIL del 73 per mille:

METALMECCANICA INDUSTRIA apprendista 3° livello – AZIENDE FINO A 9 DIPENDENTI

Tempo indeter- minato

Tempo indeter- minato con sgravio 2015 (durata 3 anni)

Apprendi- stato primo periodo (0-12 mesi)

Apprendi- stato secondo periodo (13-24 mesi)

Apprendi- stato terzo periodo (25-36 mesi)

Apprendi- stato anno di conferma (4° anno)

Retribuzione Lorda

€ 21.544,64

€ 21.544,64

€ 20.652,19

€ 21.098,48

€ 21.544,64

€ 21.544,64

INPS c/azienda

€ 6.652,98

€ 0,00

€ 332,50

€ 339,69

€ 346,87

€ 2.501,33

INAIL c/azienda (voce 3620)

€ 1.588,49

€ 1.588,49

€ 0,00

€ 0,00

€ 0,00

€ 0,00

TFR

€ 1.595,90

€ 1.595,90

€ 1.529,79

€ 1.562,85

€ 1.595,90

€ 1.595,90

TOTALE COSTO AZIENDA

€ 33.997,18

€ 27.344,19

€ 24.390,69

€ 24.917,77

€ 25.444,69

€ 27.778,69

%

100%

80%

72%

73%

75%

82%

RISPARMIO IN % RISPETTO AL TEMPO INDETERMINATO

20%

28%

27%

25%

18%

(Tabella tratta da un articolo della Dott.ssa Monica Zanotto pubblicato su “BollettinoAdapt” del 2 marzo 2015)

METALMECCANICA INDUSTRIA apprendista 3° livello – AZIENDE OLTRE 9 DIPENDENTI

L’ipotesi fa riferimento ad un apprendista addetto impiantistica industriale del settore Metalmeccanica Industria con un tasso medio aziendale INAIL del 73 per mille, per aziende oltre 9 dipendenti

METALMECCANICA INDUSTRIA apprendista 3° livello – AZIENDE OLTRE 9 DIPENDENTI

Tempo indeter- minato

Tempo indeter- minato con sgravio 2015 (durata 3 anni)

Apprendi- stato primo periodo (0-12 mesi)

Apprendi- stato secondo periodo (13-24 mesi)

Apprendi- stato terzo periodo (25-36 mesi)

Apprendi- stato anno di conferma (4° anno)

Retribuzione Lorda

€ 21.544,64

€ 21.544,64

€ 20.652,19

€ 21.098,48

€ 21.544,64

€ 21.544,64

INPS c/azienda

€ 6.652,98

€ 0,00

€ 2.397,72

€ 2.449,53

€ 2.501,33

€ 2.501,33

INAIL c/azienda (voce 3620)

€ 1.588,49

€ 1.588,49

€ ,00

€ 0,00

€ 0,00

€ 0,00

TFR

€ 1.595,90

€ 1.595,90

€ 1.529,79

€ 1.562,85

€ 1.595,90

€ 1.595,90

TOTALE COSTO AZIENDA

€ 33.997,18

€ 27.344,19

€ 26.628,01

€ 27.203,44

€ 27.778,69

€ 27.778,69

%

100%

80%

78%

80%

82%

82%

RISPARMIO IN % RISPETTO AL TEMPO INDETERMINATO

20%

22%

20%

18%

18%

(Tabella tratta da un articolo della Dott.ssa Monica Zanotto pubblicato su “BollettinoAdapt” del 2 marzo 2015)

Allegati

pdf17_24px Confronto assunzioni tra Legge Stabilità 2015 e Apprendistato – Metalmeccanica Industria

Commenti chiusi.

News precedente: Assunzioni con incentivo Legge Stabilità 2015 e con Apprendistato: quale scelta? Alcuni esempi di costi nel Turismo – Pubblici esercizi

News successiva: Corsi di formazione per l’innovazione delle imprese

</