L’introduzione del contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e l’incentivo alle assunzioni a tempo indeterminato pari a un massimo di € 8.060 annui per tre anni (Legge di Stabilità 2015) nel caso di assunzioni di giovani tra i 18 e i 29 anni pone alle aziende una scelta di convenienza con le agevolazioni contributive e normative previste dal contratto di apprendistato professionalizzante.
Da un’analisi dei costi si evidenzia che l’apprendistato, nonostante tutto, resta ancora il contratto più conveniente in termini di costo aziendale.
Vi mostriamo un esempio nel settore Metalmeccanica Industria, considerando un contratto di apprendistato con durata di 36 mesi.
METALMECCANICA INDUSTRIA apprendista 3° livello – AZIENDE FINO A 9 DIPENDENTI
L’ipotesi fa riferimento ad un apprendista addetto impiantistica industriale del settore Metalmeccanica Industria con un tasso medio aziendale INAIL del 73 per mille:
METALMECCANICA INDUSTRIA apprendista 3° livello – AZIENDE FINO A 9 DIPENDENTI |
||||||
Tempo indeter- minato |
Tempo indeter- minato con sgravio 2015 (durata 3 anni) |
Apprendi- stato primo periodo (0-12 mesi) |
Apprendi- stato secondo periodo (13-24 mesi) |
Apprendi- stato terzo periodo (25-36 mesi) |
Apprendi- stato anno di conferma (4° anno) |
|
Retribuzione Lorda |
€ 21.544,64 |
€ 21.544,64 |
€ 20.652,19 |
€ 21.098,48 |
€ 21.544,64 |
€ 21.544,64 |
INPS c/azienda |
€ 6.652,98 |
€ 0,00 |
€ 332,50 |
€ 339,69 |
€ 346,87 |
€ 2.501,33 |
INAIL c/azienda (voce 3620) |
€ 1.588,49 |
€ 1.588,49 |
€ 0,00 |
€ 0,00 |
€ 0,00 |
€ 0,00 |
TFR |
€ 1.595,90 |
€ 1.595,90 |
€ 1.529,79 |
€ 1.562,85 |
€ 1.595,90 |
€ 1.595,90 |
TOTALE COSTO AZIENDA |
€ 33.997,18 |
€ 27.344,19 |
€ 24.390,69 |
€ 24.917,77 |
€ 25.444,69 |
€ 27.778,69 |
% |
100% |
80% |
72% |
73% |
75% |
82% |
RISPARMIO IN % RISPETTO AL TEMPO INDETERMINATO |
20% |
28% |
27% |
25% |
18% |
(Tabella tratta da un articolo della Dott.ssa Monica Zanotto pubblicato su “BollettinoAdapt” del 2 marzo 2015)
METALMECCANICA INDUSTRIA apprendista 3° livello – AZIENDE OLTRE 9 DIPENDENTI
L’ipotesi fa riferimento ad un apprendista addetto impiantistica industriale del settore Metalmeccanica Industria con un tasso medio aziendale INAIL del 73 per mille, per aziende oltre 9 dipendenti
METALMECCANICA INDUSTRIA apprendista 3° livello – AZIENDE OLTRE 9 DIPENDENTI |
||||||
Tempo indeter- minato |
Tempo indeter- minato con sgravio 2015 (durata 3 anni) |
Apprendi- stato primo periodo (0-12 mesi) |
Apprendi- stato secondo periodo (13-24 mesi) |
Apprendi- stato terzo periodo (25-36 mesi) |
Apprendi- stato anno di conferma (4° anno) |
|
Retribuzione Lorda |
€ 21.544,64 |
€ 21.544,64 |
€ 20.652,19 |
€ 21.098,48 |
€ 21.544,64 |
€ 21.544,64 |
INPS c/azienda |
€ 6.652,98 |
€ 0,00 |
€ 2.397,72 |
€ 2.449,53 |
€ 2.501,33 |
€ 2.501,33 |
INAIL c/azienda (voce 3620) |
€ 1.588,49 |
€ 1.588,49 |
€ ,00 |
€ 0,00 |
€ 0,00 |
€ 0,00 |
TFR |
€ 1.595,90 |
€ 1.595,90 |
€ 1.529,79 |
€ 1.562,85 |
€ 1.595,90 |
€ 1.595,90 |
TOTALE COSTO AZIENDA |
€ 33.997,18 |
€ 27.344,19 |
€ 26.628,01 |
€ 27.203,44 |
€ 27.778,69 |
€ 27.778,69 |
% |
100% |
80% |
78% |
80% |
82% |
82% |
RISPARMIO IN % RISPETTO AL TEMPO INDETERMINATO |
20% |
22% |
20% |
18% |
18% |
(Tabella tratta da un articolo della Dott.ssa Monica Zanotto pubblicato su “BollettinoAdapt” del 2 marzo 2015)
Allegati
Confronto assunzioni tra Legge Stabilità 2015 e Apprendistato – Metalmeccanica Industria
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