Assunzioni con incentivo Legge Stabilità 2015 e con Apprendistato: quale scelta? Alcuni esempi di costi nel Commercio Terziario

L’introduzione del contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti e l’incentivo alle assunzioni a tempo indeterminato pari a un massimo di € 8.060 annui per tre anni (Legge di Stabilità 2015) nel caso di assunzioni di giovani tra i 18 e i 29 anni pone alle aziende una scelta di convenienza con le agevolazioni contributive e normative previste dal contratto di apprendistato professionalizzante.

Da un’analisi dei costi si evidenzia che l’apprendistato, nonostante tutto, resta ancora il contratto più conveniente in termini di costo aziendale.

Vi mostriamo un esempio nel settore del Commercio Terziario, considerando un contratto di apprendistato con durata di 36 mesi.

COMMERCIO apprendista 4° livello – AZIENDA FINO A 9 DIPENDENTI

L’ipotesi fa riferimento ad un commesso di 4° livello del settore Terziario – Commercio con tasso medio aziendale INAIL di 12 per mille:

COMMERCIO apprendista 4° livello – AZIENDA FINO A 9 DIPENDENTI
	Tempo indeterminato	Tempo indeterminato con sgravio 2015 (durata 3 anni)	Apprendistato primo periodo (0-18 mesi)	Apprendistato secondo periodo (18 – 36 mesi)	Apprendistato anno di conferma (4° anno)
Retribuzione Lorda	€ 21.472,50	€ 21.472,50	€ 18.744,46	€ 20.078,66	€ 21.472,50
INPS c/azienda	€ 6.222,73	€ 0,00	€ 301,79	€ 323,27	€ 2.492,96
INAIL c/azienda (voce 111)	€ 260,25	€ 260,25	€ 0,00	€ 0,00	€ 0,00
Assistenza sanitaria	€ 144,00	€ 144,00	€ 144,00	€ 144,00	€ 144,00
TFR	€ 1.590,56	€ 1.590,56	€ 1.388,48	€ 1.487,31	€ 1.590,56
TOTALE COSTO AZIENDA	€ 34.543,41	€ 28.290,38	€ 24.008,51	€ 25.705,44	€ 29.983,35
%	100%	82%	70%	74%	87%
RISPARMIO IN % RISPETTO AL TEMPO INDETERMINATO		18%	30%	26%	13%

(Tabella tratta da un articolo della Dott.ssa Monica Zanotto pubblicato su “BollettinoAdapt” del 2 marzo 2015)

COMMERCIO apprendista 4° livello – AZIENDA OLTRE 9 DIPENDENTI

L’ipotesi fa riferimento ad un commesso di 4° livello del settore Terziario – Commercio con tasso medio aziendale INAIL di 12 per mille:

COMMERCIO apprendista 4° livello – AZIENDA OLTRE 9 DIPENDENTI
	Tempo indeterminato	Tempo indeterminato con sgravio 2015 (durata 3 anni)	Apprendistato primo periodo (0-18 mesi)	Apprendistato secondo periodo (18 – 36 mesi)	Apprendistato anno di conferma (4° anno)
Retribuzione Lorda	€ 21.472,50	€ 21.472,50	€ 18.744,46	€ 20.078,66	€ 21.472,50
INPS c/azienda	€ 6.222,73	€ 0,00	€ 2.176,23	€ 2.331,13	€ 2.492,96
INAIL c/azienda (voce 111)	€ 260,25	€ 260,25	€ 0,00	€ 0,00 0,00 -	€ 0,00
Assistenza sanitaria	€ 144,00	€ 144,00	€ 144,00	€ 144,00	€ 144,00
TFR	€ 1.590,56	€ 1.590,56	€ 1.388,48	€ 1.487,31	€ 1.590,56
TOTALE COSTO AZIENDA	€ 34.513,12	€ 28.290,38	€ 26.195,37	€ 28.047,95	€ 29.983,35
%	100%	82%	76%	81%	87%
RISPARMIO IN % RISPETTO AL TEMPO INDETERMINATO		18%	24%	19%	13%

(Tabella tratta da un articolo della Dott.ssa Monica Zanotto pubblicato su “BollettinoAdapt” del 2 marzo 2015)

Naturalmente la convenienza aumenta per quelle qualifiche in cui è prevista dal CCNL una durata dell’apprendistato – a seconda dei casi – di 42 o 48 mesi (ad esempio specialista di gastronomia, vetrinista, ecc.).

Allegati

Confronto assunzioni tra Legge Stabilità 2015 e Apprendistato – Commercio Terziario