Garanzia Giovani: incentivi all’assunzione

Descrizione

Via libera alle domande per accedere al bonus occupazionale del Programma Garanzia Giovani.

L’INPS ha infatti reso disponibile online il modulo di domanda per richiedere l’incentivo.

L’incentivo può essere riconosciuto ai datori di lavoro privati, a prescindere dalla circostanza che siano imprenditori

Lavoratori per i quali spetta l’incentivo

L’incentivo spetta per l’assunzione di giovani che si registrano al Programma Garanzia Giovani che:

• abbiano compiuto almeno 16 anni al momento dell’assunzione;
• si trovino nella condizione di NEET, cioè non inseriti in un percorso di studi, non occupati né inseriti in un percorso di formazione.

Rapporti di lavoro incentivati

Nella Regione Lazio è possibile usufruire dell’incentivo per le assunzioni a tempo determinato – di durata pari o superiore a sei mesi – e per le assunzioni a tempo indeterminato.

L’incentivo spetta anche per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.

L’incentivo invece non spetta per i rapporti di:

• apprendistato;
• lavoro domestico;
• intermittente;
• ripartito e accessorio.

L’incentivo spetta per le assunzioni effettuate dal 3 ottobre 2014 al 30 giugno 2017.

L’incentivo spetta anche per i rapporti di lavoro in agricoltura: per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato (OTI) e a tempo determinato (OTD).

In questo caso per i rapporti di lavoro a tempo determinato l’incentivo spetta a condizione che la prestazione si svolga senza soluzione di continuità per il periodo minimo di sei mesi

Misura dell’incentivo

L’incentivo varia a seconda del contratto e alle caratteristiche (profilazione) del giovane assunto.

Ad esempio, nell’ipotesi di contratto a tempo determinato di durata compresa tra 6 e 12 mesi, il contributo è pari a 1.500 euro se la profilazione è alta e a 2.000 euro per quella molto alta. Tali importi salgono rispettivamente a 3.000 e a 4.000 euro nel caso di contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 12 mesi.

Nel caso di lavoro part-time (purché con orario di lavoro superiore al 60% dell’orario a tempo pieno), l’incentivo spettante si ottiene moltiplicando l’importo pieno per la percentuale che indica l’orario parziale rispetto all’orario normale.

Se un contratto a termine viene trasformato a tempo indeterminato, spetta un incentivo pari alla differenza tra la misura prevista per il rapporto a tempo indeterminato e l’importo già fruito per il tempo determinato.

La concessione dell’incentivo è subordinato alla regolarità contributiva (DURC).

Inoltre il bonus non è cumulabile con altri incentivi all’assunzione, siano essi di natura economica o contributiva.

Presentazione domande

La domanda deve essere inoltrata esclusivamente avvalendosi del modulo di istanza on-line “GAGI”, disponibile all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sul sito internet www.inps.it.

Le domande sono istruite secondo l’ordine cronologico di presentazione.

L’incentivo viene fruito mediante conguaglio/compensazione operato sulle denunce contributive (Uniemens o DMAG, per i lavoratori agricoli), con le modalità che verranno specificate dall’INPS con apposito provvedimento.

Scarica la brochure informativa