A partire dal 1° gennaio 2013 le imprese possono assumere più apprendisti

Fino al 31 dicembre 2012, il numero complessivo di lavoratori che un datore di lavoro può assumere con contratto di apprendistato non può superare il 100% delle maestranze specializzate e qualificate in servizio.
A decorrere dagli avviamenti al lavoro effettuati dal 1 gennaio 2013 , il rapporto tra i lavoratori che un datore di lavoro può assumere con un contratto di apprendistato e le maestranze specializzate e qualificate non può superare ,invece, il rapporto 3 a 2.

Per le aziende che occupano un numero di lavoratori inferiore a dieci unità viene invece mantenuto il rapporto del cento per cento.

In caso di assenza di lavoratori qualificati specializzati, o di loro presenza in numero inferiore a tre unità, possono essere assunti al massimo tre apprendisti.